back to OSCE
OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights

Guide / manual / handbook

Гендерный фактор, многообразие и система правосудия

В настоящем документе содержится анализ ситуации и рекомендации по созданию более инклюзивной системы правосудия, основанные на результатах исследования по оценке потребностей, проведенного БДИПЧ в 2017 году. Это исследование включало как изучение документов, так и сбор данных на местах, и было построено вокруг двух самостоятельных, но связанных между собой тем: a) гендерный фактор и многообразие в контексте отбора и найма работников системы правосудия и обеспечения равенства на рабочем месте; и б) влияние гендерного фактора и многообразия среди работников системы правосудия на справедливость принимаемых решений в восприятии конечных пользователей системы правосудия. В настоящей публикации кратко изложены конкретные проблемы, выявленные по итогам оценки потребностей, и приводятся некоторые примеры хорошей практики, ведущей к решению этих проблем.

Дата:
Источник:
OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights
Publisher:
Organization for Security and Co-operation in Europe
Наша работа:
Демократизация, Верховенство закона , Гендерное равенство
Shqip English Македонски Русский Српски
InfoInfo

Отказ от ответственности

The views, opinions, conclusions and other information expressed in this document are not given nor necessarily endorsed by the Organization for Security and Co-operation in Europe (OSCE) unless the OSCE is explicitly defined as the Author of this document.

Контакты

Logo ODIHR

OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights

Ul. Miodowa 10
00-251 Warsaw
Poland

Phone: +48 22 520 06 00
Email: office@odihr.pl

Social media: