Skip Links

News Item

Участники совещания ОБСЕ в Варшаве отметили растущую роль институтов омбудсмена в рассмотрении жалоб сотрудников сил безопасности

"Институты омбудсмена и национальные правозащитные институты играют все более активную роль в изучении недовольства лиц, занятых в секторе безопасности", – заявили участники параллельного мероприятия, состоявшегося 26 сентября 2014 г. в Варшаве в рамках Совещания ОБСЕ по рассмотрению выполнения обязательств, посвященного человеческому измерению.

Issued on:
Опубликовано:
OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights
Fields of work:
Демократизация, Гендерное равенство

"Институты омбудсмена и национальные правозащитные институты играют все более активную роль в изучении недовольства лиц, занятых в секторе безопасности", – заявили участники параллельного мероприятия, состоявшегося 26 сентября 2014 г. в Варшаве в рамках Совещания ОБСЕ по рассмотрению выполнения обязательств, посвященного человеческому измерению.

Данное мероприятие организовано Бюро ОБСЕ по демократическим институтам и правам человека (БДИПЧ) совместно с Женевским центром по демократическому контролю над вооруженными силами (ДКВС), которые тщательно изучают институты омбудсмена и национальные правозащитные институты, а также возможности развития их потенциала по борьбе с нарушениями прав человека и решению гендерных вопросов в органах безопасности.

"В рамках этой деятельности БДИПЧ и ДКВС разработали методические рекомендации "Учет гендерной проблематики в надзоре за сектором безопасности", доступные на русском и английском языках. Рекомендации помогают более эффективно выявлять в секторе безопасности имеющие гендерную подоплеку поводы для недовольства и проводить соответствующие расследования, а также разрабатывать долгосрочные стратегии реагирования на будущее", – заявила Снежана Бокулич, руководитель департамента БДИПЧ по правам человека.

Участники параллельного мероприятия подчеркнули, что, в то время как в отношении занятых в органах безопасности мужчин и женщин действуют допустимые ограничения, связанные с характером их работы, они, тем не менее, могут подвергаться дискриминации и другим нарушениям точно так же, как и работники, занятые в других сферах. Например, как отметили участники мероприятия, доступ женщин к определенным должностям или родам войск может быть ограничен или полностью запрещен.

"До недавнего времени 15-процентная квота для женщин при приеме в военные и полицейские академии в Сербии выступала в качестве "стеклянного потолка" и девушек не принимали в высшие военные училища, – заявила Косана Бекер, помощник комиссара по защите равенства Республики Сербии. – Наше управление провело исследование и вынесло рекомендацию об изменении этих правил".

Проведение данного параллельного мероприятия и публикация методических рекомендаций представляют собой часть неустанной работы БДИПЧ по оказанию поддержки субъектам обеспечения безопасности и надзорным органам в учете гендерных и правозащитных аспектов в их повседневной деятельности. 
 


Read more on this topic

The OSCE bears no responsibility for the accuracy, legality or content of the external links provided.

Document collection

Учет гендерной проблематики в надзоре за сектором безопасности

DateDate