Skip Links

Guide / manual / handbook

Создание коалиций в поддержку толерантности и недискриминации: Практическое руководство

Коалиции создаются для того, чтобы организации могли многократно усилить влияние своей деятельности, работая совместно с другими. Антисемитизм, нетерпимость и дискриминация глубоко укоренились в регионе ОБСЕ, и для противодействия этим явлениям требуются совместные усилия многих общин и организаций. Эти усилия не могут быть в сколько-нибудь значительной мере реализованы какой-то одной группой, действующей своими силами. Объединяя группы с разными навыками, опытом, ресурсами и связями, коалиции могут быть мощным инструментом осуществления масштабных и устойчивых перемен, ведущих к решению проблемы дискриминации.

В новом руководстве, подготовленном БДИПЧ, руководителям общин и организациям гражданского общества в регионе ОБСЕ предлагается основанный на правах человека подход и практическая основа для создания успешных коалиций, деятельность которых направлена на борьбу с дискриминацией и построение более толерантного и миролюбивого общества. Публикация содержит описание многочисленных ресурсов и примеров хорошей практики, рекомендации по учету гендерного фактора, а также поэтапные инструкции по созданию коалиции. Новое руководство может служить отправной точкой не только для организаций гражданского общества и общин, ставящих перед собой задачу создания успешных коалиций для укрепления мер реагирования на нетерпимость и дискриминацию, но и для всех членов гражданского общества, желающих создавать коалиции для достижения своих целей.
Дата:
Источник:
OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights
Publisher:
Organization for Security and Co-operation in Europe
Focus area(s):
Hate crime Racism, xenophobia and discrimination
InfoInfo

Отказ от ответственности

The views, opinions, conclusions and other information expressed in this document are not given nor necessarily endorsed by the Organization for Security and Co-operation in Europe (OSCE) unless the OSCE is explicitly defined as the Author of this document.